一般中小企业在成立之初，业务是比较单一且人员精力也是有限的，往往主营业务上投入太多，导致员工的工资发放和社保缴纳等人事问题得不到重视。这个时候就会有很多的企业选择把社保委托给社保代理公司，帮助公司为员工缴纳社保。

　　企业选择委托社保代理公司的优势：

　　1.降低人事用工成本，提高企业工作效率

　　给员工交社保是一个很复杂的事情，必将会占用企业很多的时间和精力。而企业需要付出的成本并不仅仅只是薪酬福利费用，可能还涉及办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，对于中小企业来说压力也是不小的，如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，把这部分时间投入到企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。

　　2.减少潜在的风险，从根源上预防

　　专业的人做专业的事，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于企业来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力，从而高效实现企业自己的目标。

　　3.在代理中学习相关社保流程

　　在社保缴纳过程中，代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。

　　我们怎样判断社保代理公司是否靠谱呢？

　　1、当地业务的提供是否是自营公司。如果通过行业内其它公司合作来落地服务，那服务质量可能会难以保障；

　　2、是否提供统一的客户服务热线，快速响应客户的诉求；

　　3、公司资质。由于现在个人和企业都有社保代缴的需求，造成市场内服务质量良莠不齐的现象。在找企业社保代缴公司的时候，要找持有人力资源许可证书的企业。

　　总结：是专业的企业在线综合服务平台,为企业提供社保代缴、代理记账、公司注册、招聘和管理咨询等全方位一站式解决方案。

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